Le droit de la sécurité sociale est une discipline complexe, qui renvoie à une multitude de problématiques.
Vous avez été victime d’un accident sur votre lieu de travail, mais la CPAM refuse de reconnaître le caractère professionnel de l’accident.
Vous avez contracté une maladie que vous estimez être en lien avec votre activité professionnelle, contre l’avis de la CPAM ou de la MSA.
Vous estimez que votre employeur a commis une faute inexcusable qui a causé un accident du travail ou la survenance d’une maladie professionnelle.
Enfin, l’on vous refuse un droit (invalidité, statut de travailleur handicapé).
Toutes ces situations se règlent devant le pôle social du Tribunal Judiciaire, juridiction spécialisée qui a en charge les litiges mettant en cause les organismes sociaux (CPAM, MSA, etc.).
Henrik de BRIER, avocat en droit de la sécurité sociale, vous accompagnera tout au long de ces diverses procédures en vous faisant bénéficier de son expertise.
Le nombre d’accidents du travail ou de maladies professionnelles survenus au sein de votre entreprise a un impact sur votre taux de cotisation.
La première étape, pour diminuer ce coût, est la prévention des risques professionnels, qui peut passer par un audit et la rédaction de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
Les étapes suivantes sont la contestation de la réalité de l’accident du travail ou de votre responsabilité dans la survenance d’une maladie auprès des organismes sociaux, puis le cas échéant devant le pôle social du Tribunal Judiciaire.
Dans certains cas, le salarié ou ancien salarié peut également engager votre responsabilité en recherchant votre faute inexcusable, en prouvant que vous aviez ou auriez dû avoir conscience d’un risque et que vous n’avez rien fait pour l’en préserver.
Une défense adaptée et pointue de vos intérêts est nécessaire.
Henrik de BRIER se tient à votre écoute pour toutes les procédures qui peuvent vous opposer aux organismes sociaux. Il vous informera alors de vos droits et des leviers d’action qui s’offrent à vous.
Même si votre première demande s’est soldée par un refus, vous pouvez faire confiance à Henrik de BRIER pour vous apporter un conseil adapté. Connaissant bien le droit de la sécurité sociale, il vous aidera à justifier votre position et à faire valoir vos droits.
Enfin, beaucoup de salariés disposent ou devraient disposer d’une prévoyance d’entreprise au regard de la convention collective applicable. Elle n’est toutefois pas toujours souscrite ou mise en œuvre par l’employeur. Dans le cas où vous vous retrouveriez dans cette situation, vous pouvez également compter sur Henrik DE BRIER.
Il vous assistera dans les différentes procédures en mettant en cause votre employeur ou l’organisme de prévoyance selon les situations, et vous ainsi aidera à bénéficier de vos droits (maintien de salaire, complément de rente ou de pension, etc.).
Quelle que soit votre demande et votre situation, il vous suffit de prendre contact avec Henrik de BRIER, par mail, par téléphone ou via le formulaire de contact du site. N’attendez donc pas !
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